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Sunday · February 10, 2026

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台灣1常見職業大缺工!「無經驗、不看學歷」都能上

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在台灣,飲料店遍地開花,不僅是年輕人最愛的消費場所之一,也是餐飲服務業的重要支柱。由於入行門檻低,許多人以為飲料店工作單純輕鬆,但實際情況卻與想像大不相同。一名任職三年並晉升為店長的女網友,日前分享自身經驗,直言這份工作「比外界想的更累」,同時也揭露為何飲料店薪水往往高於一般餐飲業。

這名店長在網路上發文表示,飲料店確實不要求經驗與學歷,但工作強度極高。從接單、調製飲料到備料,每個環節都必須快速而精準,還得同時判斷訂單先後順序,稍有不慎就可能延誤出餐。「忙起來根本沒時間喝水、上廁所,常常要等到下午兩三點客流減少後,才能匆忙吃午餐。」她直言,這份工作遠比外界想像辛苦。

不少人認為飲料店缺乏升遷機會,但她指出,公司其實有制度讓員工透過考試晉升至店長、主管,甚至還有尾牙、年終獎金、員工旅遊等福利。她也透露,薪水普遍高於其他餐飲業,「如果之後自己加盟,選對地點還有機會大賺一筆。」

然而,她也提醒,飲料店並非所有人都適合。缺點包括工時長、須久站,以及餐期時段的高壓節奏,加上經常人力不足,讓工作壓力雪上加霜。更讓人頭痛的是,總會遇到不理性的奧客,甚至因小事情緒爆炸。她坦言:「抗壓性低的人真的不建議來,否則會很快崩潰。」

但這份工作也並非只有負面。店長分享優點包括:員工可免費喝飲料、薪水比多數餐飲業高、不需在油膩環境中工作、同事之間競爭較少,且離峰時段甚至能稍微放鬆。「對手腳快、反應靈活的人來說,這其實是一份容易上手的工作。」

這篇文章曝光後,引發眾多網友熱議。有人認同「飲料店真的不輕鬆,我做一週就撐不住」、「比咖啡店累多了,但壓力大也代表學到東西快」,也有人表示「飲料店比一般餐飲好,薪水高又能準時下班」。更有服務業從業者提醒,無論在哪個產業,「選對公司才是關鍵,穩定的加薪與保障才是真正的安心」。

飲料店工作表面看似簡單,實則挑戰重重。正如該名店長所言,雖然薪資待遇不錯,但能否長久撐下去,端看個人抗壓性與適應力。

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45歲以上快行動!勞動部推最高50萬補助 鼓勵退休族重返職場 再創人生第二春!
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退休,並不是職涯的終點,而是邁向新人生階段的起點。面對台灣人口老化、企業人力短缺的現實挑戰,勞動部加碼推動友善中高齡就業政策,釋出最高每年50萬元的企業補助,希望鼓勵45歲以上的中高齡與高齡族群再度投入職場。不過,這波補助僅限申請到 今年6月30日為止,時間緊迫,有意導入銀髮人力資源的企業與民眾務必把握最後倒數!鼓勵再就業 補助範圍廣、對象多元由勞動部勞動力發展署推動的「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」,針對願意聘用或協助45歲以上民眾就業準備的企業,提供實質經費支持。補助項目包含職涯講座、就業諮詢、技能培訓、轉職準備與再就業規劃等。計畫涵蓋四大類對象:年滿45歲、工作年資滿25年者年滿55歲、年資滿15年者年滿60歲、年資滿10年者年滿63歲,即使無工作經歷也可參與只要參與職涯發展課程或相關輔導,即可由政府提供企業等額補助,協助銀髮族順利銜接新職涯,找回自信與成就感。企業與員工雙贏 年補助上看50萬元這項補助不僅對勞工有幫助,對企業更是利多。每家企業每年可獲得最高 50萬元補助金,可用於聘請專業講師、教材設計、租借教室空間及行政支出等,協助建立完整的再就業支持機制。
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減班潮仍在延燒!6月160家企業實施縮時工時 XXX首當其衝、這裏響最大
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放棄「四大」高薪!兄弟打造年營收破1.6億美元的時尚王國
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從約聘客服到外商高管!7年升遷7次、薪水暴漲18倍的逆轉人生攻略
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跳槽真的能快速加薪?職場專家解析5大關鍵,教你把握每次薪資提升機會!
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理財專家揭露:50歲最常後悔的事,其實年輕時就能避免!
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